История создания

30 апреля 1906 года на первом общегородском собрании рабочих металлистов и электриков ряда машиностроительных и электротехнических предприятий Санкт-Петербурга было учреждено «Профессиональное общество рабочих по металлу». В мае того же года создается еще одно профессиональное объединение металлистов и энергетиков — «Общество рабочих по обработке металлов Московского промышленного региона».

В 1931 году состоялся I Всесоюзный съезд профсоюза рабочих электрической промышленности и электростанций, создавший первую самостоятельную профсоюзную организацию энергетиков и электротехников в масштабе всей страны. Функции Российского отраслевого профсоюза с тех пор до конца 1990 года исполнял ЦК профсоюза рабочих электростанций и электротехнической промышленности.

Возникнув на заре промышленного развития страны из разрозненных ячеек и преодолев значительные препятствия, связанные с разгоном, возрождением, разукрупнением и слиянием, отраслевой профсоюз прошел нелегкий путь становления до влиятельной общественной организации, представляющей реальную силу в борьбе за жизненные права и законные интересы работников электроэнергетики, электротехнической и торфяной промышленности России.

Всероссийский «Электропрофсоюз» был воссоздан 3 декабря 1990 года на Российском республиканском учредительном съезде профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности.

На январь 2002 года в структурах Всероссийского «Электропрофсоюза» действуют 70 территориальных и свыше 2 тысяч первичных профсоюзных организаций, объединяющих свыше 900 тысяч работников электроэнергетики, энергетического строительства, электротехнических, торфяных предприятий и организаций.

На всех этапах своего развития профсоюз видел и осуществлял главную задачу: защиту социально — экономических прав и интересов трудящихся отраслей, борьбу за достойный уровень заработной платы, создание безопасных и здоровых условий их труда.

Одним из основных направлений деятельности профсоюза в нынешних условиях является развитие социального партнерства с органами исполнительной власти и работодателями на основе заключаемых Генерального соглашения, Отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров, в которых предусматриваются повышенные социальные гарантии для членов профсоюза.

Представители профсоюза ведут активную работу в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений, результатом которой являются Генеральные соглашения между федеральными органами власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.

В декабре 1991 г. было подписано первое после начала перестройки Отраслевое тарифное соглашение для объединений, предприятий, организаций и учреждений электроэнергетики, энергетического строительства, стройиндустрии и машиностроения Министерства топлива и энергетики Российской Федерации. В январе 1992 г. подписано Отраслевое тарифное соглашение для объединений, предприятий, учреждений электротехнической промышленности Российской Федерации. В марте 1992г. подписано Отраслевое тарифное соглашение для объединений и предприятий по добыче и переработке торфа, строительных и научных организаций Российской топливной ассоциации «Ростоппром» Министерства энергетики и электрификации Российской Федерации.

Отраслевые тарифные соглашения явились основой для развертывания работы по ведению переговоров и заключению коллективных договоров в производственных объединениях (затем — в акционерных обществах), предприятиях и организациях отраслей промышленности, входящих в отраслевой профсоюз.

Работа по ведению переговоров с работодателями, заключению Отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров была продолжена в последующие годы, что позволило обеспечить относительно приемлемый уровень жизни работающих, сохранить ряд социальных гарантий, не допустить существенного ухудшения условий труда и быта.

В годы перестройки была продолжена работа по организационному укреплению профсоюза и его структур, проведено широкое обсуждение положений Устава профсоюза и внесены в него дополнения и изменения, отвечающие требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Состоявшийся 8 декабря 2005 г. IV Съезд Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) установил, что главной задачей на предстоящее пятилетие является обеспечение роста заработной платы членов отраслевого Профсоюза, повышение уровня социальных гарантий, обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве. Эта задача может быть решена посредством развития системы регулирования социально-трудовых отношений и участия представителей работников в управлении организациями на основе социального партнерства, базирующегося на обязательном, в том числе законодательно, выполнении работодателем норм, правил, условий Генерального, отраслевых (региональных) соглашений и коллективных договоров. Основная характерная черта периода деятельности отраслевого Профсоюза с 2005 по 2010 годы - становление принципиально новых отношений в системе взаимодействия работодателей и работников, в основе которых прочно утвердились принципы социального партнёрства. Развитие отношений проходило на фоне увеличивающихся противоречий между работниками и представителями бизнеса в отрасли в условиях мирового финансово-экономического кризиса.

В феврале 2006 г. по взаимной договорённости создана первая в Российской Федерации на отраслевом уровне совместная Комисси Всероссийского Электропрофсоюза и Объединения работодателей электроэнергетики (РаЭл) по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике.

В 2016 году Общественное Объединение "Всероссийский Электропрофсоюз" переименовано в Общественную организацию "Всероссийский Электропрофсоюз".

С 2018 года Всероссийский Электропрофсоюз возглавляет Ю.Б. Офицеров, а должность заместителя доверена А.В. Мурушкину.