В соответствии с коллективным договором филиала "Самарский" ПАО "Т Плюс" в течение января текущего года были проведены коллективные переговоры в целях нахождения наилучшего варианта индексации заработной платы работников филиала, поскольку состояние материального положения персонала является одним из приоритетных вопросов для руководства филиала и Самарской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза.
В ходе проведённых переговоров было принято совместное решение о проведении индексации в большем размере, чем это было изначально запланировано бизнес-планом предприятия на 2017 год. Для проведения индексации в размере выше запланированного были изысканы все возможные резервы.
Благодаря совместной работе руководства филиала и Профсоюзной организации были достигнуты следующие договоренности:
- Срок ввода ЕСОТ (Единой системы оплаты труда) в Самарском филиале перенесен на 01.05.2017 г. (изначально планировалось 01.01.2017 г.).
- Самарский филиал индексирует текущие оклады работников с 01.01.2017г., а не с 01.04.2017 г., как предусматривают типовые условия Коллективных договоров, применяемых в ПАО «Т Плюс».
- Размер индексации окладов для работников Самарского филиала будет связан со ступенью оплаты труда, получаемым уровнем реального дохода и составит:
- до 5 ступени оплаты труда включительно (распространится на рабочих 2-4 разрядов, небольшую часть рабочих 5 разряда (н-р, на машиниста топливоподачи), техников) - 800 рублей (рост от 4% до 8,4%);
- до 8 ступени включительно работникам Запасного пункта управления Самарской ТЭЦ и Участка водного транспорта Самарской ГРЭС (распространится на всех работников, кроме начальника службы УВТ) - 800 рублей (рост составит от 4% до 8,9%);
- до 9 ступени включительно работникам Комсомольского района ТУТС в г. Тольятти (распространится на рабочих всех разрядов, мастеров, специалистов без категории, часть специалистов 2 категории) - 800 рублей (рост составит от 3,8% до 8,5%);
- начиная с 6 ступени оплаты труда (рабочие 5 разряда, электромонтеры РЗА 4 разряда, техник 2 кат.) и выше всем работникам филиала «Самарский» и ОАО «ПТС» составит 3,7% к окладу.
Примененный подход к индексации позволяет одновременно реализовать принцип социальной справедливости, максимально поддержать наиболее низкооплачиваемые категории работников филиала и материально мотивировать персонал на повышение квалификации.
Материал подготовлен Самарским областным комитетом ОО ВЭП.
Фотографии
